Podcast – Miguel Gonçalves, Spark Agency (entrevista podcast)
Acredito que se está a começar a formar uma nova geração de empregados. Tivemos muita gente a olhar para baixo, a picar o ponto e a cumprir regras. (…) Há agora um ambiente de empreendedorismo muito forte.’
Esta semana estivemos à conversa com o Miguel Gonçalves, um dos fundadores da Spark Agency e que ganhou alguma notoriedade aquando da sua intervenção no Prós e Contras, na RTP 1. A Spark é uma agência de criatividade que pretende estimular o dinamismo em pessoas e empresas, objetivo retratado nas palavras e na atitude do Miguel.
Os nossos podcasts são emitidos quinzenalmente: às quintas-feiras (21h) na Rádio Universidade de Coimbra, e aos Domingos aqui no ineo blog - subscrevam no Itunes ou via RSS feed.
Timeline
00:40 Como é o teu dia típico?
01:24 Como surgiu a Spark Agency?
02:09 Onde é que as empresas sentem mais dificuldades no que diz respeito aos seus recursos humanos?
03:20 Achas que os empregados ‘vestem pouco a camisola’?
04:15 Fala-nos um bocado sobre o Udini, o vosso novo projeto?
05:43 Como é que conseguem fazer tanta coisa na Spark Agency apenas com 3 pessoas?
07:30 O ‘So You Think You Can Pitch’ teve bastante impacto. Como é que se aperceberam que havia necessidade de uma atitude diferente por parte dos que estão a ser recrutados?
10:00 Porque é que achas que toda a gente ficou tão surpreendida com o teu discurso no Prós e Contras?
11:55 Qual é que é o valor de um curso superior nos dias que correm?
14:48 A que achas que se deve alguma atitude mais passiva dos jovens?
17:11 Tens algum conselho para os menos proativos?
http://ineo.pt/2011/12/podcast-miguel-goncalves-spark-agency/
Esta semana estivemos à conversa com o Miguel Gonçalves, um dos fundadores da Spark Agency e que ganhou alguma notoriedade aquando da sua intervenção no Prós e Contras, na RTP 1. A Spark é uma agência de criatividade que pretende estimular o dinamismo em pessoas e empresas, objetivo retratado nas palavras e na atitude do Miguel.
Os nossos podcasts são emitidos quinzenalmente: às quintas-feiras (21h) na Rádio Universidade de Coimbra, e aos Domingos aqui no ineo blog - subscrevam no Itunes ou via RSS feed.
Timeline
00:40 Como é o teu dia típico?
01:24 Como surgiu a Spark Agency?
02:09 Onde é que as empresas sentem mais dificuldades no que diz respeito aos seus recursos humanos?
03:20 Achas que os empregados ‘vestem pouco a camisola’?
04:15 Fala-nos um bocado sobre o Udini, o vosso novo projeto?
05:43 Como é que conseguem fazer tanta coisa na Spark Agency apenas com 3 pessoas?
07:30 O ‘So You Think You Can Pitch’ teve bastante impacto. Como é que se aperceberam que havia necessidade de uma atitude diferente por parte dos que estão a ser recrutados?
10:00 Porque é que achas que toda a gente ficou tão surpreendida com o teu discurso no Prós e Contras?
11:55 Qual é que é o valor de um curso superior nos dias que correm?
14:48 A que achas que se deve alguma atitude mais passiva dos jovens?
17:11 Tens algum conselho para os menos proativos?
http://ineo.pt/2011/12/podcast-miguel-goncalves-spark-agency/
Miguel Gonçalves BIO
Miguel Gonçalves
Idea Starter
O Miguel Gonçalves é um criativo com imaginação infantil que ao longo dos últimos anos 10 anos tem vindo a transformar ideias em projectos fora-do-cubo.
A licenciatura em Psicologia acabou por o levar ao mundo das marcas tendo, recentemente, lançado a Spark, uma agência de criatividade que faz estalar ideias, sobretudo para campanhas de branding e comunicação (sparkagency.pt).
É um travel junkie. Em 2009 fez um gap, despediu-se dos fatos e das gravatas e durante um ano viajou por Cabo Verde, China, Malásia, Tailândia e Inglaterra. Em 2010, em parceria com a Capital Europeia da Juventude 2012, fez uma Volta Europa em 3 meses a mais de 30 cidades Europeias (voltaeuropa.com).
É pintor (aos fins de semana) e com o SliceWalking apoia mais de 30 famílias em países de 3º Mundo através de arte (slicewalking.com).
Em Janeiro de 2011, em parceria com a Factory Business Center, a Spark lançou o So Pitch, uma iniciativa que pretende redesenhar o interface entre empresas e candidatos a integrar o mercado de trabalho.
De Janeiro a Maio de 2011 fez mais de 25 talks em Universidades sobre empreendorismo e estratégias de procura de trabalho baseados na criação de oportunidades e geração de valor para as empresas.
Tudo o que faz, viagens, trabalho e corações, faz com a Tânia Delalande: sócia, cara metade e mais que tudo!
Tem 32 anos e quer tornar o Mundo num sítio melhor.
http://www.tedxyouthbraga.com/#!oradores/vstc1=page-7
Idea Starter
O Miguel Gonçalves é um criativo com imaginação infantil que ao longo dos últimos anos 10 anos tem vindo a transformar ideias em projectos fora-do-cubo.
A licenciatura em Psicologia acabou por o levar ao mundo das marcas tendo, recentemente, lançado a Spark, uma agência de criatividade que faz estalar ideias, sobretudo para campanhas de branding e comunicação (sparkagency.pt).
É um travel junkie. Em 2009 fez um gap, despediu-se dos fatos e das gravatas e durante um ano viajou por Cabo Verde, China, Malásia, Tailândia e Inglaterra. Em 2010, em parceria com a Capital Europeia da Juventude 2012, fez uma Volta Europa em 3 meses a mais de 30 cidades Europeias (voltaeuropa.com).
É pintor (aos fins de semana) e com o SliceWalking apoia mais de 30 famílias em países de 3º Mundo através de arte (slicewalking.com).
Em Janeiro de 2011, em parceria com a Factory Business Center, a Spark lançou o So Pitch, uma iniciativa que pretende redesenhar o interface entre empresas e candidatos a integrar o mercado de trabalho.
De Janeiro a Maio de 2011 fez mais de 25 talks em Universidades sobre empreendorismo e estratégias de procura de trabalho baseados na criação de oportunidades e geração de valor para as empresas.
Tudo o que faz, viagens, trabalho e corações, faz com a Tânia Delalande: sócia, cara metade e mais que tudo!
Tem 32 anos e quer tornar o Mundo num sítio melhor.
http://www.tedxyouthbraga.com/#!oradores/vstc1=page-7
"SO YOU THINK YOU CAN PITCH": FORMA INOVADORA DE ENCONTRAR TRABALHO
Uma agência de criatividade de Braga lançou em 2011 uma inovadora forma de encontrar trabalho. Através da iniciativa "So You Think You Can Pitch" os candidatos apresentam às empresas um novo produto ou uma proposta concreta de negócio. A organização do projecto esteve no Porto a promover um workshop sobre o evento.
Fórmula inovadora ajuda a encontrar emprego
IN: http://aeiou.expressoemprego.pt/Actualidades.aspx?Art=1&Id=2483
06.05.2011
06.05.2011
A final da primeira edição do "So You Think You Can Pitch" contou com 60 candidatos. Para na segunda edição quer superar esta fasquia.
«So you think you can pitch» é o nome de uma iniciativa de networking que reúne empresas que compram trabalho e pessoas que querem trabalhar. Durante cinco minutos os participantes têm a oportunidade de mostrarem a um grupo alargado de entidades que estão a recrutar porque são o candidato ideal. Os interessados em participar neste evento podem inscrever-se até ao próximo dia 17 de maio e mostrarem o seu valor no mercado de trabalho.
Esta iniciativa é promovida em parceria pela agência de criatividade de Braga, a Spark Agency e pelo novo centro de negócios da mesma cidade, o Factory Business Center. Em conjunto decidiram apostar num novo formato de comunicação e recrutamento, com base no networking. “A primeira edição decorreu em março, mas houve uma série de empresas que nos pediram para dar continuidade ao projeto e surge assim esta segunda edição” , conta Miguel Gonçalves da Spark Agency.
No So Pitch o recrutamento é feito com base no networking, onde os participantes apresentam o seu trabalho com o objetivo de encontrar a função e a empresa que mais se adequa ao seu perfil. A iniciativa dirige-se a quem procura uma oportunidade de trabalho e quer apresentar-se ao mercado como uma proposta de valor, independentemente da área de formação.
Mas como é que funciona o So Pitch? Os interessados em participar devem inscrever-se até 17 maio no sitewww.soyouthinkyoucanpitch.org preenchendo um formulário. “Até agora temos perto de 800 pessoas inscritas” , revela Miguel Gonçalves. A partir da inscrição os candidatos vão ser selecionados e passam à primeira fase do processo que vai ser repartida pelos dias 19, 20 e 21 de maio, em Braga e pelos dias 26, 27 e 28 de maio, em Lisboa. Nestas duas cidades os selecionados apresentam-se através de um ‘pitch' de dois minutos a um painel de jurados composto essencialmente por empresários e empreendedores, onde mostram quem são, o que procuram e o que os torna únicos. Daqui apenas 100 vão passar à final, marcada para 17 de junho, no Porto, onde se apresentarão a mais de 100 empresas.
“Antes da final os 100 selecionados vão ser sujeitos a um workshop de cinco horas em que os vamos preparar para se apresentarem como um produto” , conta Miguel Gonçalves. A preparação vai ter como base três ideias: as empresas compram trabalho; o teu trabalho é o teu produto e; produto que não está à mostra não se vende.
Na final os candidatos vão ser divididos em grupos de 20 por cinco áreas de atuação: design, tecnologia, gestão, marketing e comercial. Podem ainda participar todos aqueles que tenham uma ideia de negócio e queriam apresentá-la a um grupo de potenciais investidores. Cada área terá um painel de empresários e os participantes terão mais uma vez dois minutos para mostrarem o que valem e mais três minutos para interagir com os seus interlocutores. Miguel Gonçalves explica ainda que “após esta sessão mandamos o perfil para os empresários e posteriormente podem agendar entrevistas e reuniões com os candidatos que mais gostaram” . Por outro lado, os candidatos ficam a saber as empresas a quem chamaram a atenção.
Na primeira edição estiveram 60 candidatos na final e cerca de metade foram colocados em empresas como Primavera, F3M, McCann-Erikson e BES. Para a presente edição, Miguel Gonçalves espera igual sucesso.
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